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世界上有些事情可以等待，體育改革不能等待。

　　在全面深化體育改革的大背景下推動體育工作，體育改革不能猶疑不定，也不能拈輕怕重。奧運重點項目改革，就是體育改革的重點之一，爭取運動成績與精神文明雙豐收則是奧運重點項目改革的不變追求。

　　從里約奧運會上中國隊的表現反觀中國體育，整體形勢非常嚴峻，體操、射擊、舉重、羽毛球等優勢項目的里約奧運表現，就很不盡人意。這些問題得不到解決，就會給東京奧運備戰工作帶來被動。乒乓球項目、跳水項目延續了一如既往的強勢表現，其優異運動成績值得肯定，但也絕不能忽略其中存在的個性化問題與傳統優勢項目的共性問題。

　　日前，中國乒乓球協會對國乒管理模式進行改革，就是針對國乒現存問題的具體舉措。這是一項系統性的調整，既非頭疼醫頭腳疼醫腳式的修補，說到底也不是只針對某個項目的一時之舉。而改革的深層動力與全盤統籌，看似與國乒當下的戰績形成反差，也直接導致人們對國乒管理模式改革的圍觀與議論。但要仔細剖析，管理模式的改變，并不意味著簡單的肯定或否定，其根本目的，在于將這支隊伍幾代人積淀的核心價值、優良作風在新形勢、新目標下繼續發揚光大，構建起英才輩出的新體制。另一方面，在成績光環下球隊管理上存在的深層次問題并未為公眾所知，孔令輝被新加坡一家賭場追債事件的發生就是一個教訓、一個警醒。

　　國乒強，要強在成績上，更要強在管理上。長遠看，沒有制度化管人、管事的管理模式作為支撐，國乒就有可能要為現有管理方式存有的缺陷付出沉重代價。而以乒乓球作為國球的榮譽與地位作為考量，居安思危、未雨綢繆，不固步自封、不因循守舊，恰恰是國乒這支隊伍可持續發展的必由之路。

　　深化改革意味著深刻的利益調整，體育領域的改革也不例外。在全面推進體育改革的大潮下看待國乒管理模式改革，就不難理解改革之于國乒長遠發展的重要意義。人們喜愛國乒，期待國乒長盛不衰，而理解、支持針對國乒的改革舉措，正是國乒不斷走向強大的動力源泉。